Ausbilder*in Kfz-Mechatronik
Auch wenn unser Unternehmen auf eine über 125-jährige Tradition zurückblicken kann, sind wir nicht von vorgestern, denn wir gehen mit der Zeit und stehen verlässlich für eine attraktive und umweltbewusste Mobilität. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden in Fahrdienst, Werkstätten und Verwaltung ist die BOGESTRA ein Unternehmen, das für Absolvent*innen aller Schulformen und Arbeitnehmer*innen jeden Alters, Geschlechts und Herkunft attraktive Ausbildungs- und Arbeitsplätze bietet.
Dein Job als Ausbilder*in unserer angehenden Kfz-Mechatroniker*innen ist die optimale Ausbildung und Vorbereitung unserer Azubis auf die Abschlussprüfungen und somit auch auf deren späteres Berufsleben. So leistest du mit einen Beitrag dazu, dass unsere Busse auch in Zukunft immer instandgesetzt und einsatzbereit sind.
Dein Job als Ausbilder*in unserer angehenden Kfz-Mechatroniker*innen ist die optimale Ausbildung und Vorbereitung unserer Azubis auf die Abschlussprüfungen und somit auch auf deren späteres Berufsleben. So leistest du mit einen Beitrag dazu, dass unsere Busse auch in Zukunft immer instandgesetzt und einsatzbereit sind.
Dabei stehen folgende Aufgaben im Vordergrund:
- Deine Hauptaufgabe ist die Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle der betrieblichen Ausbildung. Dafür wählst du geeignete Ausbildungsmethoden aus, vermittelst die Ausbildungsinhalte gemäß des Ausbildungsrahmenplans, führst Lernerfolgskontrollen durch und unterstützt deine Azubis bei Bedarf mit individuellen Lerneinheiten, um sie optimal auf die Abschlussprüfungen vorzubereiten.
- Damit unsere Azubis für die moderne Arbeitswelt bestens gewappnet sind, vermittelst du ihnen eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise. Darüber hinaus implementierst du digitale Lernmöglichkeiten und entwickelst digitale Ausbildungs- und Lerninhalte aktiv mit.
- Du förderst die persönliche Entwicklung deiner Azubis, bist Ansprechpartner*in bei Problemen oder Konflikten, gibst regelmäßig Feedback über den jeweiligen Lern- und Leistungsstand und leitest ggf. notwendige Maßnahmen ein.
- Damit wir auch in Zukunft über die benötigte Anzahl neuer Azubis verfügen, unterstützt du unsere Kolleg*innen des Ausbildungsmarketings im Rahmen verschiedenster Maßnahmen, wie bspw. Informationsveranstaltungen oder Tagen der offenen Tür, und wirkst darüber hinaus bei dem Auswahlprozess für neue Azubis aktiv mit.
Dein Profil:
- Optimalerweise bist du Kfz-Technikermeister*in (oder hast gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen) und verfügst über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Alternativ bringst Du die Bereitschaft mit, die Weiterbildung zum*zur Kfz-Technikermeister*in nachzuholen und weitere Kenntnisse durch geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen zu erlangen.
- Du kennst die der Ausbildung zugrundeliegenden gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen und Regelungen und auch die Themen Berufs-, Arbeits- und Tarifrecht sind dir nicht fremd.
- Didaktische Kenntnisse zur Wissensvermittlung liegen bei dir ebenfalls vor und aufgrund deiner guten Präsentationstechniken kannst du Lerninhalte gut verständlich vermitteln.
- Weiterhin bringst du Kenntnisse im Pneumatik, Hydraulik sowie im Umgang mit den entsprechenden Maschinen und Geräten mit und kannst sämtliche für die Ausbildung benötigten Geräte, Tester, Schulungswände, das Ausbildungsfahrzeug (VW Polo) und unsere Tablets instandhalten.
- Du hast die Hochvoltqualifikation nach DGUV 209-093 Stufe 3 S abgeschlossen.
- Du zeichnest dich aus durch Empathie und Kommunikationsstärke.
- Durch deine Begeisterungsfähigkeit kannst du deine Mitmenschen zu Bestleistungen motivieren.
- Zu guter Letzt hast du Spaß im Umgang mit jungen Menschen.
Das bieten wir:
- sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
- regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
- Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
- Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
- Gleichbehandlung und Diversität
- faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
- tarifvertraglich geregelte 39h-Woche mit einer flexiblen Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
- attraktives Fahrradleasing
- kostenloses Deutschlandticket
- Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente
Interessiert?
Wenn Ihr Interesse an dieser Tätigkeit geweckt ist, bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.