Bauzeichner*in
Ausbildung
WAS MACHT EIGENTLICH EIN*E BAUZEICHNER*IN BEI DER BOGESTRA?
Bauzeichner*innen fertigen bautechnische Zeichnungen und Unterlagen an, die für die Planung und Realisierung von Bauprojekten wie z. B. Werkstatthallen, Haltestellen und anderen Bauwerken sowie Straßen notwendig sind. Sie erhalten dabei ihre Arbeitsaufträge von Architekt*innen/Bauingenieur*innen. Die entsprechenden Grundrisse, Bau- und Ausführungszeichnungen sowie Bauansichten und andere Detailzeichnungen werden nach deren Entwurfsskizzen und Anweisungen erstellt. Dabei werden alle relevanten technischen Vorschriften berücksichtigt. Zur Erstellung dieser präzisen Unterlagen wird in der Regel mit spezialisierter CAD-Software (Computer Aided Design) gearbeitet. Natürlich werden Pläne auch klassisch per Hand angefertigt.
Die Erstellung fachspezifischer Berechnungen für z. B. Baustoffe, das Anfertigen von relevanten Listen z. B. Stücklisten, die Beobachtung von Planungs- und Bauprozessen eines Projekts und rechtzeitige Bereitstellung erforderlicher Unterlagen, sowie die Verwaltung von Daten und Unterlagen gehören zum Arbeitsalltag von Bauzeichner*innen.
Wie läuft die Ausbildung ab?
Vermittlung der praktischen Kenntnisse und Arbeitsabläufe an drei Tagen pro Woche im Betrieb
Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Hauptverwaltung in Bochum, aber auch in unseren weiteren Standorten wie bspw. dem Betriebshof Engelsburg.
An zwei Tagen pro Woche erfolgt die theoretische Ausbildung am Walter-Gropius-Berufkolleg in Bochum
Dauer: 3 Jahre mit der Möglichkeit, bei entsprechender Leistung um ein halbes Jahr zu verkürzen
DU BIST DER*DIE RICHTIGE, WENN DU ...
Verständnis und Interesse für technische Zusammenhänge und Prozesse hast.
eine Affinität für Mathematik und Physik besitzt.
über ein gut ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen verfügst.
eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise vorweist.
zeichnerisch talentiert bist und Freude an der Arbeit am PC hast.
engagiert, selbstständig und teamorientiert bist.
DAS BIETEN WIR DIR:
- eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- 30 Tage Urlaub
- 39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
- ein kostenloses YoungTicket Plus oder DeutschlandTicket
- tolle Zusammenarbeit in einem freundlichen Betriebsklima
- zwei Einführungswochen zu Beginn der Ausbildung
- sehr hohe Übernahmechancen
- Freizeitangebote, gemeinsame Events und Azubi-Freizeiten
- verschiedene Gesundheitsangebote
- Rabatte bei verschiedenen Partnern
- vermögenswirksame Leistungen
- eine betriebliche Altersvorsorge