Leiter IT (m/w/d)

• fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der IT-Abteilung
• Strukturierung der IT-Abteilung sowie Definition von Aufgaben, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten
• Planung, Priorisierung und Verteilung von Aufgaben innerhalb der IT-Abteilung
• Sicherstellung eines stabilen, leistungsfähigen und serviceorientierten IT-Betriebs
• Steuerung der Bereiche IT-Infrastruktur, Fachanwendungen, Support, Endgeräte, Kommunikationstechnik und IT-Verwaltung
• Koordination und Eskalation bei kritischen Betriebsstörungen, Sicherheitsereignissen oder wesentlichen Systemausfällen
• zentrale Ansprechperson der IT-Abteilung gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen, Beschäftigten und externen Partnern
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus der Organisation
• Mitwirkung bei IT-Strategie, IT-Richtlinien, technischen Standards, Prozessen und Digitalisierungsvorhaben
• Initiierung, Koordination und Steuerung von IT-Projekten sowie bereichsübergreifenden Vorhaben mit IT-Bezug
• operative Ergebnisverantwortung für IT-Sicherheit, Resilienz, Berechtigungskonzepte, Notfall-, Backup- und Wiederanlaufprozesse innerhalb der IT-Abteilung
• Zusammenarbeit mit dem Beauftragten für Informationssicherheit
• Planung, Überwachung und Steuerung des IT-Budgets
• Steuerung von Beschaffung, Lizenzmanagement, Vertragsmanagement und IT-Ressourcenplanung
• Personalentwicklung, Qualifizierungsplanung und Förderung des Wissensmanagements innerhalb der IT-Abteilung

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschul- oder Hochschulstudium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung
• Alternativ einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich mit langjähriger IT-Berufserfahrung und nachgewiesener Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, insbesondere in IT-Betrieb, IT-Infrastruktur, IT-Service, IT-Sicherheit oder IT-Projektarbeit
• Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Kenntnisse in der Organisation und Steuerung von IT-Abteilungen und IT-Serviceprozessen
• Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Fachanwendungen, IT-Sicherheit, Backup, Notfallmanagement und Projektsteuerung
• Führungs-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Priorisierungsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie analytisches und wirtschaftliches Verständnis
• Belastbarkeit, Integrität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Das Bruttojahresentgelt bei Vollzeit liegt für den Einstieg in diese Position zwischen ca. 50.000 EUR und 75.000 EUR. Die konkrete Einstufung innerhalb der angegebenen Entgeltspanne erfolgt nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Ergänzend bieten wir eine betriebliche Altersversorgung an. Die Bereitschaft zur Fortbildung wird von uns ausdrücklich gefördert und unterstützt.