Mitarbeiter:in für die Personaldisposition
Der RVHI Regionalverkehr Hildesheim steht für nachhaltige Mobilität: Wir befördern unsere Fahrgäste durch die Hildesheimer Region – mit über 1.500 Kilometern Linienlänge.
Ihre Aufgaben:
• kurz-, mittel- und langfristige Disposition unserer Fahrdienstmitarbeiter:innen
• Erstellung der Zeitkonten unserer Fahrer:innen zur Weitergabe an das Personalmanagement zur
Entgeltberechnung
• Erstellung der Zeitkonten der Mitarbeiter:innen in der Betriebsleitstelle und der Werkstatt zur Weitergabe an das Personalmanagement zur Entgeltberechnung
• Fahrdiensttätigkeiten im Spitzeneinsatz unseres Linienverkehrs
• Erstellung der Zeitkonten unserer Fahrer:innen zur Weitergabe an das Personalmanagement zur
Entgeltberechnung
• Erstellung der Zeitkonten der Mitarbeiter:innen in der Betriebsleitstelle und der Werkstatt zur Weitergabe an das Personalmanagement zur Entgeltberechnung
• Fahrdiensttätigkeiten im Spitzeneinsatz unseres Linienverkehrs
Ihr Profil:
• abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung – gern im Bereich des Nahverkehrs
• selbständige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Flexibilität
• Spaß an Organisation und planerischen Tätigkeiten
• Kontaktfreudigkeit
• Kenntnisse im Bereich Anwendersoftware PERDIS wünschenswert
• Besitz des Führerscheins der Klasse D bzw. die Bereitschaft, diesen zu erlangen.
• selbständige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Flexibilität
• Spaß an Organisation und planerischen Tätigkeiten
• Kontaktfreudigkeit
• Kenntnisse im Bereich Anwendersoftware PERDIS wünschenswert
• Besitz des Führerscheins der Klasse D bzw. die Bereitschaft, diesen zu erlangen.
Wir bieten:
• eine umfassende Qualifizierung, um Sie an Ihr neues Aufgabengebiet heranzuführen
• Durch die regelmäßige Teilnahme an internen und externen Schulungsmaßnahmen, insbesondere für das von uns verwendete Dispositionsprogramm PERDIS, investieren wir in Ihre Fertigkeiten und Ihr Fachwissen.
• Mitgliedschaft im Hansefit
• Möglichkeit zum JobRad-Fahrradleasing
• ein attraktives betriebliches Altersvorsorgemodell
• ein flexibles Arbeitszeitkonto
• konzerneigene Kantine
• Durch die regelmäßige Teilnahme an internen und externen Schulungsmaßnahmen, insbesondere für das von uns verwendete Dispositionsprogramm PERDIS, investieren wir in Ihre Fertigkeiten und Ihr Fachwissen.
• Mitgliedschaft im Hansefit
• Möglichkeit zum JobRad-Fahrradleasing
• ein attraktives betriebliches Altersvorsorgemodell
• ein flexibles Arbeitszeitkonto
• konzerneigene Kantine
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freut sich unser Betriebsleiter, Herr Bernd Störig, auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte berücksichtigen Sie, dass wir ausschließlich Dateien im PDF-Dateiformat verarbeiten können.